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        安徽省2023年度考試錄用公務員人民警察特殊專業技能職位公告

        時間:2023-03-21|來源:安徽人事考試網|閱讀:

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        為做好全省2023年度考試錄用公務員人民警察特殊專業技能職位招考工作,現公告如下。
        一、招考職位
        特殊專業技能職位指突擊、狙擊、排爆等職位,錄用計劃共14名(詳見附件,原職位表與本公告職位表不一致的,以本公告為準)。
        二、招考對象
        1.報考突擊職位的人員。須為曾在武警反恐部隊、海軍陸戰隊、空軍空降兵、陸軍特種兵中服役1年以上,從事反恐處突工作且具有偵察、空降、攀登、格斗、潛水等特種作戰技能的退役士兵。
        2.報考狙擊職位的人員。須為曾在武警反恐部隊、海軍陸戰隊、空軍空降兵、陸軍特種兵中服役1年以上,具有射擊(狙擊)專長的退役士兵;或為體育運動學校射擊專業畢業生;或為射擊專業的現役或退役國家二級以上運動員。
        3.報考排爆職位的人員。須為曾在武警反恐部隊、海軍陸戰隊、空軍空降兵、陸軍特種兵中服役1年以上,具有排爆專長的退役士兵;或為全日制普通高校彈藥工程與爆炸技術專業畢業生。
        上述職位的報考者,屬退役士兵的,資格復審時須提供團以上單位出具的相關證明材料;屬現役或退役運動員的,資格復審時須提供市以上體育主管部門出具的相關證明材料。
        三、加試科目及計分方法
        所有特殊專業技能職位均須加試,加試分基礎體能和專業技能測試,加試時間、地點和有關事項另行公告。
        (一)基礎體能測試
        1.100米跑,滿分100分。男子12〞以內(含)、女子14″以內(含),得100分,在此基礎上每增加0.1秒(含),得分減少2分。
        2.1000米或3000米跑,滿分100分。突擊職位測試3000米,狙擊、排爆職位測試1000米。
        1000米:男子3′30″(含)以內,女子4′30″(含)以內,得100分,在此基礎上每增加1秒(含),得分減少1分;
        3000米:男子11′00″(含)以內,女子12′00″(含)以內,得100分,在此基礎上每增加3秒(含),得分減少1分;
        3.立定跳遠,滿分100分。男子2.9m以上(含),女子2.3m以上(含),得100分,在此基礎上每減少1cm(含),得分減少1分。
        (二)專業技能測試
        1.突擊職位:92式手槍射擊,滿分100分。精度射擊(胸環靶),距離25米,使用彈數5發,立姿無依托,時限5分鐘,精度射擊滿環50環得50分,每少一環減1分;速射(胸環靶),距離10米,使用彈數5發,立姿無依托,時限10秒鐘,速射滿環50環得50分,每少一環減1分。超過時限的部分不計入得分。
        2.狙擊職位:QBU88式5.8mm狙擊步槍射擊,滿分100分。精度射擊(頭靶),距離100米,使用彈數6發,臥姿有依托,時限3分鐘,精度射擊滿環60環得60分,每少一環減1分;指令射擊(面部五官靶),距離100米,使用彈數4發,臥姿有依托,限時2分鐘,指令射擊直徑5㎝目標靶4個全中得40分,每少擊中一個目標減10分。超過時限的部分不計入得分。
        3.排爆職位:滿分100分。以抽簽方式抽取1個(3選1)爆炸物,口述排爆方案正確的得30分,基本步驟不正確的視情扣分;著排爆服,進入排爆現場,檢查爆炸裝置結構,利用無磁排爆工具組等工具按照正確的步驟進行手工拆除,5分鐘內(含檢查)拆除成功的得70分,每超過規定時間3秒,總分減少1分,排爆工具使用不正確、器材使用不熟悉、違反操作規程、拆除動作違反操作安全規定視情扣分,拆除失敗得0分。
        專業技能測試成績低于60分的,取消進入下一環節資格。
        (三)成績合成
        100米、1000米或3000米、立定跳遠三項成績的平均成績合成報考者基礎體能成績,基礎體能成績與專業技能成績按40%、60%的比例合成專業加試成績。筆試合成成績與專業加試成績按30%、70%的比例合成報考者第一階段總成績。上述各成績均按照“四舍五入”規則保留小數點后兩位。
        四、其他有關事項
        1.特殊專業技能職位開考比例不低于3:1。
        2.加試人選依筆試成績高低順序,按8:1比例確定,不足的按實際筆試人數確定。因專業技能加試不合格等原因出現入圍人選缺額的,不再遞補。
        3.報考者完成加試后,根據第一階段總成績高低順序,直接按照3:1比例確定面試人選,不再參加體能測評。
        4.實際參加面試人員數少于或等于職位招錄計劃數的,面試人員的面試成績須達到60分或當天該考場實際面試人員的平均分,方可進入體檢與考察程序。
        5.第一階段總成績與面試成績按照60%、40%的比例合成考試總成績。面試成績、考試總成績均按照“四舍五入”規則保留小數點后兩位。
        6.未盡事宜由安徽省公務員主管部門負責解釋。
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